{"id":660,"date":"2024-04-04T15:58:07","date_gmt":"2024-04-04T13:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/bezanson.ovh\/?page_id=660"},"modified":"2025-03-19T09:49:08","modified_gmt":"2025-03-19T08:49:08","slug":"conge-longue-maladie-clm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/medecine-agreee-fonction-publique\/les-conges-maladie-dans-la-fonction-publique\/conge-longue-maladie-clm\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 Longue Maladie (CLM)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caract\u00e9ristiques <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cong\u00e9 de longue maladie\u00a0(CLM)<\/strong> pour les agents lorsqu\u2019ils sont dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer leurs fonctions et que la maladie pr\u00e9sente un caract\u00e8re invalidant et de gravit\u00e9 confirm\u00e9e et rend n\u00e9cessaire un traitement et des soins prolong\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9serv\u00e9 aux agents titulaires ou stagiaires et travaillant au-moins 28 heures par semaine, pour le trois fonctions publiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Droits \u00e0 CLM : au-moins un an d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 plein ou \u00e0 temps parTiel. Un CLM peut \u00eatre renouvel\u00e9 plusieurs fois au-cours de la carri\u00e8re mais il faudra un an de travail pour \u00ab\u00a0recharger les droits3 au CLM<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e : un an \u00e0 plein traitement puis deux ans \u00e0 demi-traitement<\/li>\n\n\n\n<li>Le CLM est accord\u00e9 pour les pathologies des groupes I, II et III mais seul le groupe II permet si n\u00e9cessaire de prolonger le CLM en CLD au bout d&rsquo;un an (Cong\u00e9 Longue Dur\u00e9e) <\/li>\n\n\n\n<li>Le CLM est accord\u00e9 par p\u00e9riode renouvelable de 3 \u00e0 6 mois par le comit\u00e9 m\u00e9dical.<\/li>\n\n\n\n<li>La demande de CLM \u00e9tant appr\u00e9ci\u00e9e par le conseil m\u00e9dical le plus souvent \u00e0 distance du d\u00e9but du cong\u00e9 maladie ordinaire (CMO) en cours, ce cong\u00e9 est alors requalifi\u00e9 en CLM et son point de d\u00e9part est fix\u00e9 au 1er jour du CMO. Les 12 mois maximum du CLM d\u00e9butent donc au 1er jour du CMO.<\/li>\n\n\n\n<li>Les prolongations de CLM doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es en conseil m\u00e9dical en vue de leur validation<\/li>\n\n\n\n<li>Un agent en CLM retrouve le m\u00eame poste \u00e0 la fin de son CLM si il est m\u00e9dicalement apte \u00e0 ce poste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CLM  fractionn\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il s&rsquo;agit de permettre \u00e0 l&rsquo;agent en CLM de b\u00e9n\u00e9ficier de p\u00e9riodes de cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour effectuer les soins en relation avec la pathologie ayant motiv\u00e9 le CLM. Ce cong\u00e9 peut correspondre \u00e0 des demi-journ\u00e9es ou \u00e0 des journ\u00e9es compl\u00e8tes et d&rsquo;un rythme adapt\u00e9 \u00e0 la pathologie durant la totalit\u00e9 du CLM.<\/li>\n\n\n\n<li>Un plan de traitement avec plannification hebdomadaire ou mensuelle est souvent n\u00e9cessaire pour la prise de d\u00e9cision par le comit\u00e9 m\u00e9dical. Exemple: dialyse, radioth\u00e9rapie, &#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e totale possible du CLM fractionn\u00e9 : 4 ans<\/li>\n\n\n\n<li>Deux possibilit\u00e9s: le fractionnnement est permanent (exemple : 1 jour par semaine) ou le fractionnement est intermittent (exemple 6 mois de cong\u00e9 \u00e0 plein traitement puis reprise du travail \u00e0 temps complet ou \u00e0 mi-temps 3 mois puis nouveau cong\u00e9 \u00e0 plein traitement &#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li>Un CLM fractionn\u00e9 peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par un CLD en cas de pathologie du groupe II.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration: 365 jours en tout \u00e0 plein traitement puis 3 ann\u00e9es \u00e0 demi traitement en r\u00e9f\u00e9rence au CLM \u00e0 temps complet qui accorde 365 jours de repos \u00e0 plein traitement. Les jours de cong\u00e9 du CLM fractionn\u00e9 seront les seuls jours \u00e0 \u00eatre comptabilis\u00e9s . Exemple: 2 jours par semaine de cong\u00e9 pour soins = 104 jours comptabilis\u00e9s au titre du CLM, trois ann\u00e9es \u00e0 2 jours de cong\u00e9 hebdomadaires = 312 jours de CLM, il restera 53 jours de CLM \u00e0 plein traitement en 4me ann\u00e9e. Cette limite d\u00e9pass\u00e9e, dans les 4 ann\u00e9es maximum du CLM fractionn\u00e9, les p\u00e9riodes de cong\u00e9 seront alors r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 demi traitement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A l&rsquo;issue du CLM:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reprise \u00e0 temps complet sur le poste habituel<\/li>\n\n\n\n<li>Reprise en temps partiel th\u00e9rapeutique ( 12 mois maximum)<\/li>\n\n\n\n<li>Reprise sur un poste adapt\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>DORS<\/li>\n\n\n\n<li>Mise \u00e0 la retraite pour inaptitude totale et d\u00e9finitive (invalidit\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li>Licenciement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ressources documentaires Internet : <\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F18089#:~:text=Si%20vous%20%C3%AAtes%20en%20activit%C3%A9,invalidant%20et%20de%20gravit%C3%A9%20confirm%C3%A9e.\">CLM du fonctionnaire <\/a>(Service-Public.fr)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cnracl.retraites.fr\/actif\/ma-situation-change\/invalidite\/les-conges-maladie\/le-conge-de-longue-maladie-clm\">Le CLM <\/a>(CNRACL)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F18089\">CLM <\/a>(Le portail de la Fonction publique)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cdg40.fr\/documents\/sst\/absences\/conges_titu_special_longue_maladie.pdf?hsf=repost\">CLM agents publics territoriaux <\/a>(CDG 40) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Documents pdf :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/bezanson.ovh\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Pathologies-CLM-CLD.pdf\">Liste des maladies donnant droit \u00e0 l&rsquo;octroi des CLM &amp; CLD<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/bezanson.ovh\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fonctionnaires-Conges-maladie-1.pdf\">Sant\u00e9 Info Droits &#8211; Pratique D2<\/a> ( 2019)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>  Texte r\u00e9dig\u00e9 par le Dr Christophe BEZANSON (avril 2024)<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caract\u00e9ristiques CLM fractionn\u00e9 A l&rsquo;issue du CLM: Ressources documentaires Internet : Texte r\u00e9dig\u00e9 par le Dr Christophe BEZANSON (avril 2024)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":702,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-660","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=660"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1130,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660\/revisions\/1130"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/bezanson.ovh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}